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第一章 21世纪是知识经济的时代1

第一节 知识经济时代已经到来1

第二节 知识经济的内涵5

第三节 知识经济的特征6

第四节 知识经济的作用11

第二章 学习型职工和职工代表17

第一节 珍惜企业发展的大好机遇17

第二节 明确创新是知识经济的灵魂24

第三节 努力提高自身的综合素质29

第三章 职工代表的企业管理知识34

第一节 现代企业制度34

第二节 企业的生产管理39

第三节 企业的财务管理43

第四节 企业的人才管理45

第四章 职工代表的企业经营知识50

第一节 现代企业的经营观念50

第二节 企业的经营战略53

第三节 企业的营销策略56

第五章 职工代表的企业民主管理知识67

第一节 企业民主管理势在必然67

第二节 现代企业民主管理的理论72

第三节 企业民主管理的特性、原理和内容75

第六章 职工代表的职工代表大会知识80

第一节 职工代表大会是企业民主管理的基本形式80

第二节 职工代表大会的职权81

第三节 职工代表大会的组织机构83

第四节 职工代表大会的基本制度85

第五节 职工代表大会的预备会议和正式会议87

第六节 职工代表89

第七章 职工代表的政策法律知识93

第一节 劳动法律知识93

第二节 企业法律知识96

第三节 公司法律知识98

第四节 工会法律知识101

第五节 社会保障制度103

第八章 职工代表的相关业务知识108

第一节 厂务公开制度108

第二节 集体协商谈判和集体合同制度112

第三节 职工董事和职工监事制度116

第四节 企业民主管理的其他形式119

第五节 非公有制企业的民主管理120

第九章 职工代表的业务能力123

第一节 调查研究的能力123

第二节 撰写提案的能力130

第三节 评议干部的能力132

第十章 普通职工如何成为学习型职工138

第一节 在立志和求学中确立创新思维138

第二节 在观察和实验中把握机遇143

第三节 在分析和综合中开拓创新146

第十一章 职工代表如何成为学习型人才152

第一节 运用网络资源激发学习兴趣152

第二节 坚持开展研究性学习160

第三节 勇于在实践中创新164

第十二章 国内企业民主管理的经验167

第一节 股份制企业民主管理的经验167

第二节 集团公司企业民主管理的经验171

第三节 非公有制企业民主管理的经验176

第十三章 国外职工参与管理的经验182

第一节 企业民主管理是世界性的历史趋势182

第二节 美国和日本的企业民主管理183

第三节 欧洲各国的企业民主管理188

第四节 亚非发展中国家的企业民主管理193

主要参考文献195

推荐书目196

后记198