管理·文秘专业知识核心考点及模拟考卷 2010 上 管理专业知识【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

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上册　管理专业知识1

第一部分　管理学原理1

第一章　管理与管理职能1

第一节 管理及其职能与性质1

第二节 管理者的角色与技能3

第二章　管理的基本原理5

第一节 管理原理的特征5

第二节 系统原理6

第三章　管理决策8

第一节 决策的定义、原则8

第二节 决策的类型与特点9

第三节 决策的过程与影响因素11

第四节 决策的方法12

第四章　计划与计划工作16

第一节 计划的概念及其性质16

第二节 计划的类型17

第五章　计划的实施20

第一节 目标管理20

第二节 滚动计划法21

第三节 网络计划技术21

第六章　组织设计24

第一节 组织设计概述24

第二节 组织设计的影响因素分析25

第三节 部门化26

第四节 集权与分权27

第七章　激励与沟通29

第一节 激励29

第二节 沟通31

第八章　控制过程与控制方法35

第一节 控制与控制过程35

第二节 控制方法37

第二部分　行政管理39

第一章　行政主体与行政职能39

第一节 行政主体——政府39

第二节 政府行政的权力基础40

第三节 政府的行政职能42

第二章　行政组织45

第一节 行政组织概述45

第二节 行政组织目标体系46

第三节 行政组织结构与编制48

第三章　人事行政与公务员制度50

第一节　人事行政的任务50

第二节 我国的公务员制度51

第三节 行政机关人员管理的基本内容52

第四章　行政领导与行政决策55

第一节 行政领导与行政领导者55

第二节 行政领导制度56

第三节 行政决策的概念和种类57

第五章　行政执行60

第一节　行政执行概述60

第二节 行政执行的前提和手段61

第六章　机关行政64

第一节 行政机关与机关行政64

第二节　机关行政的主要内容65

第三节 机关行政制度67

第七章　行政绩效及其保障69

第一节　行政绩效69

第二节　行政责任73

第三节　行政监督75

第四节 行政法制78

第三部分　人力资源管理81

第一章　绪论81

第一节 人力资源管理的概念与内涵81

第二节 人力资源管理的基本原理83

第二章　人力资源战略规划86

第一节 人力资源战略86

第二节 人力资源规划87

第三节 人力资源供求预测与平衡88

第三章　工作分析91

第一节 工作分析概述91

第二节 工作分析信息的收集92

第四章　员工招聘95

第一节 员工招聘概述95

第二节 甄选测试97

第五章　员工培训100

第一节 员工培训概述100

第二节 员工培训与开发的方法101

第六章　绩效评估103

第一节 绩效评估概述103

第二节 常用绩效评估方法104

第三节 平衡计分卡106

第四节 绩效评估后管理106

第四部分 管理专业知识模拟考卷109

事业单位招聘考试模拟试卷一（管理类）109

事业单位招聘考试模拟试卷二（管理类）119

事业单位招聘考试模拟试卷三（管理类）129

事业单位招聘考试模拟试卷四（管理类）139

事业单位招聘考试模拟试卷五（管理类）149

事业单位招聘考试模拟试卷六（管理类）163

参考答案及解析178