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第一篇4

第一章 高效能人士的习惯4

1你可能连杯子都要换掉 思维转换4

2独立是不成熟的表现 成熟模式图9

3别让消极把你拉入海底 积极主动14

4别把追求成功的梯子搭错了墙 以终为始19

5我不忙，我只是时间不够 要事第一23

6你我都要赢，否则就别干 双赢思维28

7先理解别人，再被别人理解 知彼解己32

8太棒了，居然还可以这样 统合综效36

9把优秀变成一种习惯 不断更新40

10从狭窄的5％跨到广阔的95％ 习惯44

第二章 高效能人士的素养50

1再问“你好，在吗”，我就拉黑你 微信礼仪50

2这辈子，你们只会在邮件里“见字如面” 邮件礼仪55

3时间颗粒度反映职业化程度 时间颗粒度60

4事实有真假，观点无对错 事实与观点64

5职业化是商业世界的教养 职业化68

第二篇76

第三章 时间管理76

1花时间做，还是花钱买 时间成本76

2让大脑用来思考，而不是记事 GTD80

3别让猴子跳回背上 猴子理论85

4人生的不同由第三个8小时创造 三八理论90

5人真的可以三头六臂吗 番茄工作法94

第四章 学习能力100

1看不见的弹痕最致命 幸存者偏见100

2知识是经验的升华 库伯学习圈104

3为什么人类不擅长谈恋爱 知识、技能和态度109

4做自己的CEO，你有“私人董事会”吗 私人董事会113

5如何用20小时快速学习 快速学习118

第五章 思考能力124

1从对抗性思考到平行思考 六顶思考帽124

2大胆质疑，谨慎断言 批判性思维128

3冻死在那个不存在的冬天 全局之眼133

4电吹风的反面，是吸尘器 逆向思维138

5做一个“因果逻辑 收集者” 正向思维142

第六章 逻辑 思维148

1白马到底是不是马 同一律148

2谁给理发师理发 矛盾律152

3生存还是毁灭，没有中间状态 排中律155

4一眼识别诡辩的五个方法 三段论159

5几乎所有知识，都始于归纳法 归纳法163

第三篇170

第七章 谈判能力170

1自己先开价，还是让对方先开价 定位调整偏见170

2这个要求，我要请示一下 权力有限策略174

3女生为什么会逼婚 谈判期限策略178

4吃惊、撤退和转身就走 出其不意策略182

5我多拿一元，你就必须少拿一元吗 双赢谈判186

第八章 演讲能力192

1你不是在讲，而是在帮助他听 认知台阶192

2用画面感增加语言的带宽 画面感196

3精彩绝伦的开场和余音绕梁的结尾 开场与结尾200

4现场组织语言能力就像厨艺 脱稿演讲205

5从对着镜子到对着活人 演讲俱乐部209

第九章 沟通能力214

1好消息和坏消息，先听哪一个 快乐和痛苦四原则214

2如何写出一篇好的专栏文章 “5商派”写作心法218

3大WHY、小WHAT和一带而过的HOW 电梯测验222

4开会，是用时间换结论的商业模式 如何开会226

5提问，是沟通界的C2B 精准地提问230

第四篇238

第十章 情感能力238

1同理心，千般能力的共同心法 同理心238

2不偏不倚的自我认知 自我认知242

3自律，才是最大的自由 自我控制247

4真正优秀的人都自我激励 自我激励251

5你的情感账户余额不足，请充值 人际关系处理255

第十一章 创新能力260

1灵感就在盒子里 减法策略260

2冰箱和空调可以合二为一吗 除法策略264

3空气清新剂X2=提神清新剂 乘法策略268

4向《火星救援》学创新套路 任务统筹策略272

5给属性装上一根进度条 属性依存策略276

第十二章 领导能力282

1藏在“威胁、此刻、重要”后的大猩猩 领导力：专282

2你是小公司的胖子，还是大公司的瘦子 领导力：小286

3透过时间轴、概率轴和博弈轴看世界 领导力：变290

4天下武功，唯快不破 领导力：快294

5远见，是尽可能接近未来的推理能力 领导力：远299