图书介绍
管理技能构建 行动为先的方法【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

- (美)达夫特,(美)马西克著 著
- 出版社: 北京:清华大学出版社
- ISBN:9787302394051
- 出版时间:2015
- 标注页数:547页
- 文件大小:95MB
- 文件页数:572页
- 主题词:管理学-高等学校-教材
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图书目录
引言 获得管理技能的新方法1
管理者履行管理职能1
具有技能的管理者至关重要3
成为具有技能的管理者需要什么?4
为什么实施好的管理如此之难?6
学习管理技能——问题导向学习10
本书框架11
知识要点14
附录:你和管理者的工作14
参考文献26
第一部分 自我管理31
第1章 管理者的优点与缺点31
管理者挑战31
视频故事:面包与咖啡店之困境31
发现你自己32
发现知识36
发现你的优点37
有关管理者绩效的十种优点40
关于人的缺点或局限45
六大致命约束47
使用情商规避致命约束50
知识要点53
行动学习54
刻意训练练习54
课堂小组练习55
课下小组练习56
挑战你的勇气56
角色扮演56
案例故事57
个人技能记录60
参考文献61
第2章 了解自己64
管理者挑战64
视频故事:问题不断64
发现你自己65
发现知识71
了解自己72
自我意识的重要性72
关键的个体差异76
隐藏的价值84
用自我意识构建管理技能88
行动学习90
刻意训练练习90
课堂小组练习92
课下小组练习93
挑战你的勇气93
角色扮演93
案例故事94
个人技能记录96
参考文献97
第3章 管理自我,完成工作101
管理者挑战101
视频故事:是浪费时间吗?101
发现你自己102
发现知识104
高阶思维105
掌控所做事情的自下而上方法107
一些可靠的时间管理技术109
什么是拖延症?111
如何克服你的拖延症114
管理压力117
知识要点122
行动学习122
刻意训练练习122
课堂小组练习124
课下小组练习125
挑战你的勇气125
角色扮演125
案例故事126
个人技能记录129
参考文献129
第4章 创造性地解决问题133
管理者挑战133
视频故事:找到答案!133
发现你自己134
发现知识136
管理者面临的问题136
解决问题的基本步骤138
最大化你解决问题的有效性144
个人创造性解决问题的方法148
知识要点152
行动学习153
刻意训练练习153
课堂小组练习154
课下小组练习155
挑战你的勇气156
角色扮演156
案例故事157
个人技能记录160
参考文献161
第5章 管理者如何沟通165
管理者挑战165
视频故事:入伙!165
发现你自己166
发现知识168
管理者的成功取决于良好的沟通169
管理者的最大工作170
引导有效对话171
说服式沟通175
使用正确的渠道177
非语言沟通181
演讲181
知识要点184
行动学习184
刻意训练练习184
课堂小组练习186
课下小组练习187
挑战你的勇气188
角色扮演188
案例故事189
个人技能记录192
参考文献192
第6章 成为一名有道德的管理者196
管理者挑战196
视频故事:是秘密还是间谍活动?196
发现你自己197
发现知识199
管理者怎么做会让事情出错199
有道德的管理者会怎么做?200
你的道德发展水平怎样?202
你的道德发展水平如何?204
是什么让道德决策如此困难?205
如何做出道德选择207
勇气推动道德209
树立你的决心212
知识要点214
行动学习214
刻意训练练习214
课堂小组练习216
课下小组练习217
挑战你的勇气218
角色扮演218
案例故事219
这值得吗?221
个人技能记录222
参考文献223
第二部分 管理关系229
第7章 绩效激励229
管理者挑战229
视频故事:平等还是不平等?229
发现你自己230
发现知识232
为了取得更高绩效而设立目标233
激励的基础:认识人们的需求235
塑造行为以实现高绩效:设计激励人心的工作241
为实现高绩效而塑造行为:采用合适的奖励措施243
通过授权来激励员工246
通过投入赋予工作意义248
知识要点249
行动学习250
刻意训练练习250
课堂小组练习251
课下小组练习252
挑战你的勇气253
角色扮演253
案例故事253
个人技能记录256
参考文献257
第8章 通过人脉、关系和软权力来做成事情260
管理者挑战260
视频故事:拉帮结派260
发现你自己261
发现知识263
人际关系入门263
人脉网络构建264
边缘人物268
学习构建网络269
新媒体人脉网络271
管理者如何把人脉网络作为软权力和政治影响力使用273
知识要点280
行动学习280
刻意训练练习280
课堂小组练习281
课下小组练习282
挑战你的勇气283
角色扮演283
案例故事284
个人技能记录287
参考文献288
第9章 通过辅导、授权和刻意练习培养人才291
管理者挑战291
视频故事:抢占上风291
发现你自己292
发现知识294
什么是管理辅导?295
友好的辅导心态297
辅导模型299
学会以授权的方式来培养员工308
学会运用刻意练习309
知识要点312
行动学习312
刻意训练练习312
课堂小组练习313
课下小组练习314
挑战你的勇气315
角色扮演315
案例故事316
个人技能记录319
参考文献320
第10章 处理困难谈话、冲突以及谈判322
管理者挑战322
视频故事:评价虚高322
发现你自己323
发现知识325
在团队事务上使用健全对话327
处理困难谈话329
困难谈话指南331
你的冲突处理方法是什么?335
达成协议的谈判策略337
知识要点342
行动学习343
刻意训练练习343
课堂小组练习344
课下小组练习345
挑战你的勇气345
角色扮演345
案例故事346
个人技能记录349
参考文献349
第11章 管理上司352
管理者挑战352
视频故事:如何说不?352
发现你自己353
发现知识355
向上管理的艺术356
在上司身边时你为什么会紧张?357
你的上司想从你这里得到什么?359
上司管理规则#1:了解你的上司361
上司管理规则#2:采用特定策略364
上司管理规则#3:了解自己367
寻找向上管理的力量和勇气369
知识要点371
行动学习372
刻意训练练习372
课堂小组练习373
课下小组练习374
挑战你的勇气375
角色扮演375
案例故事376
个人技能记录378
参考文献379
第三部分 管理你的团队385
第12章 管理团队385
管理者挑战385
视频故事:应该如何奖励?385
发现你自己386
发现知识389
团队的价值390
一个高效的团队该如何?391
开发一个高效的团队需要时间393
团队合作中的个人困境395
团队挫折396
什么造就有价值的团队成员?398
什么造就优秀团队领导?400
召开团队会议402
知识要点405
行动学习405
刻意训练练习405
课堂小组练习406
课下小组练习408
挑战你的勇气410
角色扮演410
案例故事411
个人技能记录414
参考文献415
第13章 达到预期成果:获得正确人选和绩效管理418
管理者挑战418
视频故事:计分卡418
发现你自己419
发现知识422
实现高绩效的两条路径422
硬权力和正式权威的作用424
基于问责制的管理426
找到正确的人430
如何评价员工434
知识要点437
行动学习437
刻意训练练习437
课堂小组练习440
课下小组练习440
挑战你的勇气441
角色扮演441
案例故事442
个人技能记录446
参考文献446
第14章 跨文化管理449
管理者挑战449
视频故事:赢得尊重449
发现你自己450
发现知识453
全球化管理:文化差异的陷阱455
成功全球性管理者的个人特质458
跨文化者对管理者有何期望460
一个国家内的文化多样性是怎样的?463
女性领导方式467
管理者的挑战469
知识要点469
行动学习470
刻意训练练习470
课堂小组练习471
课下小组练习473
挑战你的勇气473
角色扮演473
案例故事474
个人技能记录477
参考文献478
第15章 积极领导力482
管理者的挑战482
视频故事:勇敢说不!482
发现你自己483
发现知识485
积极领导力偏好485
积极的个人素养和人际关系489
创造积极愿景和意义492
培养沟通中的高正向性比率494
构建积极的团队文化和价值观496
设计积极工作498
知识要点501
行动学习501
刻意训练练习501
课堂小组练习502
课下小组练习503
挑战你的勇气504
角色扮演504
案例故事505
个人技能记录508
参考文献508
第16章 个体和组织的变革管理512
管理者挑战512
视频故事:点火512
发现自己513
发现知识515
面对现实:人们很难做出改变515
有助于个人改变的关键518
认识个体改变的演变过程519
团队和组织的变革520
变革管理者的有效技巧524
创建学习型组织527
知识要点529
行动学习530
刻意训练练习530
课堂小组练习532
课外小组练习533
挑战你的勇气533
角色扮演533
案例故事534
个人技能记录537
参考文献537
术语表540
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