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目录1

第一篇比较管理学基础理论1

第一章比较管理学理论发展的历史考察1

第一节比较管理学产生原因的剖析1

第二节比较管理学的发展进程8

第三节对“法默——里奇曼模式”的理论评述11

第四节对“尼根希——塔斯塔芬模式”的理论评述14

第五节对“孔茨模式”的理论评述16

第六节对“法默——里奇曼矩阵模式”的理论评述17

第七节对“尼根希——普拉萨德模式”的理论评述26

第八节比较管理学的主要有关理论29

第九节比较管理学理论丛林34

第二章科学地认识比较管理学的研究对象46

第一节国外比较管理学界对比较管理学研究对象的基本认识46

第二节 比较管理学与其它管理学科的主要联系与区别51

第三节 比较管理学研究对象的基本内容及其层次性结构…………………………………………（54 ）第四节研究比较管理学研究对象的理论意义61

第三章 比较管理学方法论的科学基础64

第一节比较管理学方法论的科学性质64

第二节 比较管理学方法论的结构体系与比较研究的科学程序71

第三节研究比较管理学应遵循的方法论原则80

第四章建立科学的比较管理学学科体系86

第一节对国外几种比较管理学学科体系的分析86

第二节比较管理学研究的理论结构90

第三节科学的比较管理学体系内容93

第四节确立科学的比较管理学体系的理论意义96

第二篇管理理论学派的比较研究98

第五摩管理学派的分化与综合98

第一节管理学派的分化98

第二节管理学派的综合107

第六章主要管理理论学派的发展与比较118

第一节科学管理学派118

第二节古典组织学派133

第三节人际关系学派144

第四节管理科学学派156

第五节行为科学学派166

第六节社会系统学派183

第七节 决策管理学派190

第八节经理角色学派198

第九节系统学派206

第十节权变理论学派212

第十一节其它管理理论学派221

第三篇企业管理历史沿革的比225

较研究225

第七章主要资本主义国家企业管理历史沿革的比较225

第一节英国：走向衰落的企业管理225

第二节美国：企业管理的楷模238

第三节 日本：成功的企业管理247

第四节西德：西方的管理奇迹255

第八章主要社会主义国家企业管理历史沿革的比较267

第一节南斯拉夫：工人自治型企业管理模式267

第二节匈牙利：集权与分权相结合型企业管理模式276

第三节苏联：高度集权型企业管理模式287

第四节中国：探索型企业管理模式292

第四篇企业管理实践的比较研究301

第九章企业组织管理的比较301

第一节企业组织的类型301

第二节企业组织结构形式311

第三节企业组织原则316

第四节企业组织的变革321

第十章企业经营管理的比较327

第一节企业文化与经营哲学327

第二节企业经营战略332

第三节经营计划337

第十一章企业生产管理的比较343

第一节生产控制343

第二节技术改造与设备更新349

第三节物资管理354

第一节技术管理的变革358

第十二章企业技术管理的比较358

第二节新产品开发364

第三节技术引进367

第十三章企业质量管理的比较371

第一节质量管理的社会组织机构371

第二节国家对质量管理的干预375

第三节质量控制与管理380

第十四章企业财务管理的比较389

第一节财务控制389

第二节企业固定资产的管理394

第三节利润管理400

第四节成本管理405

第十五章企业营销管理的比较410

第一节企业营销策略410

第二节销售渠道413

第三节产品价格419

第十六章职工参与企业管理的比较423

第一节工会在企业中的作用与发展423

第二节职工参与企业管理的立法429

第三节职工参与企业管理的形式433

第十七章企业劳动人事管理的比较442

第一节劳动管理442

第二节工资制度447

第三节职工培训454