公司黑带 财富500强CEO的领导力与武士精神【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

公司黑带 财富500强CEO的领导力与武士精神PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录1

导言 寻找“最后的武士”1

第1章 鹰派CEO 超凡远见25

鹰派力量26

杰夫 伊梅尔特：领导力就是一种反省40

巅峰对话 CEO必须具有自己的领导风格45

贝瑞特：惟身材高大者才能生存48

巅峰对话 成功的领导人最重要的是树立远见52

卢庸岳：尊崇孙子兵法，信奉不战而胜55

巅峰对话 CEO一定要有预测未来的慧眼59

迈克 埃斯丘：再造UPS的伟大建筑师62

巅峰对话 CEO成功的关键是团结人才66

乔 图斯：最沉默CEO的壮志雄心69

巅峰对话 困难之下，CEO必须沟通到位73

陆思博：强悍风格纠错朗讯75

巅峰对话 衡量CEO更需长期业绩80

第2章 虎啸山林 创建新规则83

虎派CEO：新规则的创建者84

戴尔：以最独特战略“和对手玩柔道”105

巅峰对话 好的CEO要善于与客户沟通110

柯慈雷：“冒险思想”让飞利浦再度兴奋？112

巅峰对话 CEO首先要善于建立团队116

萨默 雷石东：我给他们一个舞台来表演119

巅峰对话 没有个性的人我根本不感兴趣124

杜家滨：我不是教练，而是后卫126

巅峰对话 给员工一个没有屋顶的天空132

西曼：崇拜刘邦的德国总裁134

巅峰对话 CEO在中国两大要诀——活力和执行138

第3章 狼群杀阵 强悍的执行派141

狼派CEO：强悍的执行派142

唐佳敦：“3P”执行策略化解双重危机167

巅峰对话 跨国CEO必修——给员工成功的机会172

杨旭的“偏执狂法则”：找准方向、抓结果175

巅峰对话 领导者要有“不达目的誓不罢休”的霸气179

符标榜管理主张“业绩为王”182

巅峰对话 变局之下，CEO更讲远见及执行188

郭尊华：再造富士通（中国）从“执行力”入手190

巅峰对话 CEO执行力首推“实事求是”194

孙晋邦：“执行”强人推行“中毒式”革新196

巅峰对话 CEO首先要“识时务者为俊杰”201

古尼拉：破解索爱“反败为胜”的三大疑问203

巅峰对话 我要比竞争对手更快速207

刘允：以激情风格成为3G杀手209

巅峰对话 我崇拜的是不断否定自己213

第四章 大象无形 柔性改革派215

象派领导者：柔性变革216

贝殷思：西门子“神谕”未来的秘密武器239

巅峰对话 CEO要像足球教练一样善于“找对人”244

平田信正：性喜知难而进的格斗高手246

巅峰对话 CEO跨国经营要诀——尊重当地250

柔性何庆源：“以退为进”策略杀出重围253

巅峰对话 好领导三要素——凝聚力、沟通力、说服力258

毛渝南：善用儒家思想的经理人260

巅峰对话 成功经理人需要99％的努力264

博亚：首先不要把自己当做领导266

巅峰对话 领导者要善于倾听和自省270

杜福延：“凶猛”宜家的“柔道”功略272

巅峰对话 “做回自己，不要去模仿”276

第5章 梦与雁飞翔 价值观领导279

雁派CEO：价值观领导280

钟彬娴：用中国特质再造领导力301

巅峰对话 领导者最重要的品质是坚韧306

周伟焜：笃信坚持就是胜利308

巅峰对话 36年悟出一把手的四个素质312

孙礼达：我是一个挑战者315

巅峰对话 好的CEO必须殚精竭虑为人才319

李亨道：像希丁克一样管理321

巅峰对话 强者为王的人才策略325

孔翰宁：我不相信任何管理哲学327

巅峰对话 严峻时刻，CEO必须当断则断331

夏明伟：我不喜欢“吉卜赛”职员333

巅峰对话 CEO质量＝雄心勃勃＋耐心337