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第一编 福利与国民收入3

第1章 福利与福利经济3

第2章 欲望与满意感19

第3章 国民收入25

第4章 维持资本完整无损的含义34

第5章 国民收入大小的变化39

第6章 国民收入大小变化的量度43

第7章 经济福利与国民收入大小的变化64

第8章 经济福利与国民收入分配的变化68

第9章 对于人口数量产生的反作用76

第10章 国民收入与国民素质82

第11章 以下的讨论方法95

第二编 国民收入的大小与资源在不同的用途之间的分配99

第1章 导言99

第2章 边际社会净产量与边际私人净产量的定义102

第3章 边际社会净产量的价值与国民收入的大小106

第4章 收益率与边际私人净产量价值111

第5章 消除移动障碍的作用113

第6章 不完备知识对收益均等性所造成的障碍117

第7章 由于进行交易时所用单位的不完全可分性对收益均等性造成的障碍124

第8章 不同行业和区域需求的相对变化对收益均等性所造成的障碍131

第9章 边际社会净产量与边际私人净产量之间的差异134

第10章 关于产业形态的边际私人与社会净产量158

第11章 递增的与递减的供给价格165

第12章 竞争价格的政府管制177

第13章 供给的政府管制187

第14章 垄断的条件192

第15章 垄断竞争204

第16章 单纯垄断207

第17章 歧视性垄断211

第18章 铁路运费的特殊问题222

第19章 购买者协会242

第20章 政府当局的干预250

第21章 垄断的政府控制255

第22章 行业公营288

第三编 国民收入与劳工311

第1章 行业秩序311

第2章 行业纠纷的分类314

第3章 进行调解和仲裁的主动性安排318

第4章 调解328

第5章 强行干预332

第6章 行业秩序的分析性考察341

第7章 劳动时数349

第8章 行业支付报酬的方法357

第9章 职业与地域之间的劳动配置369

第10章 职业介绍所387

第11章 失业与短时间工作制393

第12章 对提高工资率进行干预的可行性402

第13章 雇用劳工的方法410

第14章 在工资率不公平的地区和职业中为提高工资率所进行的干预416

第15章 特定行业内的公平工资434

第16章 基于可变关系的公平性445

第17章 在工资率已经公平的地区和职业中为提高工资率所进行的干预450

第18章 工资率与生产能力460

第19章 国民最低计时工资率465

第20章 某些行业的固定工资率和浮动工资率470

第四编 国民收入的分配489

第1章 不和谐问题概述489

第2章 帕累托法则490

第3章 资本和劳动的供给497

第4章 发明与改进508

第5章 工资管制515

第6章 配给525

第7章 工资补贴529

第8章 从相对富裕者向相对贫穷者的直接转移533

第9章 对于从富人那里转移的预期对国民收入的影响537

第10章 对于向穷人转移的预期对国民收入的影响545

第11章 对于穷人所购买的物品的补贴558

第12章 从富人那里向穷人转移的事实对国民收入的影响562

第13章 国民最低实际收入标准574

附录583

附录一 承担不确定性是一种生产要素583

附录二 需求弹性的测算593

附录三 竞争与垄断的某些问题的图形与数学分析599

附录四 与税收相关的实际收入的量度624

附录五 报废及其相关问题626

附录六 实际收入与经济福利629

附录七 双头垄断635

附录八 全面垄断641

附录九 不完全竞争643

附录十 替代弹性645

附录十一 效用的可量度性与可比较性655

英汉人名、地名、术语对照表663

庇古教授的（部分）著作711