图书介绍

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企业家人力资本股权化制度研究
  • 杨增雄编著 著
  • 出版社: 北京:经济科学出版社
  • ISBN:7505871633
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:271页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:285页
  • 主题词:企业管理:人事管理-研究

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图书目录

摘要1

第1章 导论1

1.1研究命题的界定及理论与现实意义1

1.1.1研究命题的界定1

1.1.2本项研究的理论意义2

1.1.3本项研究的现实意义4

1.1.4国内外企业家人力资本股权化的现状6

1.2相关理论文献综述9

1.2.1要素分配理论10

1.2.2代理成本理论16

1.2.3资产专用性理论19

1.2.4人力资本产权理论23

1.3基本假设和相关概念的界定31

1.3.1基本假设31

1.3.2相关概念界定36

1.4研究方法41

1.4.1个体主义的分析方法41

1.4.2成本—收益的分析方法43

1.4.3理论与实证相结合的分析方法44

1.5主要内容和创新点45

1.5.1主要内容45

1.5.2创新点48

第2章 企业家人力资本及其外部性50

2.1人力资本出现的历史逻辑50

2.1.1人力资本的出现及内涵50

2.1.2人力资本的层次58

2.2企业家人力资本的内涵及特征60

2.2.1企业家人力资本的内涵60

2.2.2企业家人力资本的特征64

2.3外部性的客体:由物质资本向人力资本扩展72

2.3.1外部性的内涵及产生72

2.3.2外部性与“搭便车”行为75

2.3.3人力资本的外部性77

2.4企业家人力资本外部性79

2.5企业家人力资本外部性内在化的必要性86

2.6本章小结87

第3章 企业家人力资本外部性内在化路径与制度保障89

3.1企业家人力资本外部性内在化路径1:年薪制89

3.2企业家人力资本外部性内在化路径2:控制权93

3.2.1企业家人力资本与企业的控制权94

3.2.2企业家控制权的货币收益:在职消费96

3.2.3企业家控制权的非货币收益:声誉效应98

3.2.4我国企业家人力资本的控制权收益及反思101

3.3企业家人力资本外部性内在化路径3:股权106

3.3.1企业家人力资本产权107

3.3.2企业家人力资本产权的功能111

3.3.3企业家人力资本股权化的本质115

3.4企业产权安排与外部性117

3.5本章小结121

第4章 企业家人力资本股权化的制度基础123

4.1经济理论中企业家角色的演进123

4.1.1古典企业理论中企业家角色的缺失124

4.1.2现代企业理论中企业家的职能性角色127

4.2现代人力资本理论中企业家的“出资者”角色133

4.2.1企业家人力资本“出资者”角色的提出133

4.2.2企业家人力资本出资的风险性分析135

4.2.3企业家人力资本出资的收益性分析138

4.3企业家人力资本股权化制度的内在基础140

4.3.1资本的内涵140

4.3.2企业家人力资本作为资本品的本质规定性:增值146

4.4企业家人力资本股权化制度的外在基础148

4.5本章小结156

第5章 企业家人力资本股权化的形成制度分析157

5.1企业家人力资本的形成及产权归属158

5.1.1企业家人力资本形成的影响因素分析158

5.1.2企业家人力资本形成的具体途径160

5.1.3企业家人力资本的产权归属165

5.2企业家人力资本股权化制度对企业家人力资本形成的影响167

5.3创业型企业家人力资本的股权化初始配置170

5.3.1企业家创业成功的关键资本形态是人力资本171

5.3.2创业型企业家人力资本与物质资本投资者的股权博弈175

5.4管理型企业家人力资本的股权化初始配置182

5.4.1企业家管理周期与企业家更替184

5.4.2管理型企业家人力资本价值的计量186

5.4.3管理型企业家人力资本股权化的博弈过程190

5.5本章小结194

第6章 企业家人力资本股权化的运行制度分析195

6.1企业家人力资本运用与企业绩效的关系196

6.1.1企业家人力资本与企业核心能力的耦合性分析197

6.1.2企业家人力资本是企业利润的源泉199

6.2企业家人力资本股权化制度的运行模式200

6.2.1产权安排与企业资源配置效率202

6.2.2企业家人力资本与效率传导机制205

6.2.3股权化制度与效率传导机制功能的发挥207

6.3企业家人力资本股权化的实证分析:对劲牌酒业公司改制的考察210

6.4本章小结217

第7章 企业家人力资本股权化的制度设计219

7.1人力资本股权化的基本形式220

7.2企业家人力资本股权化的制度设计:股票期权制度224

7.2.1股票期权制度的内涵与本质224

7.2.2股票期权制度的设计及操作229

7.2.3我国股票期权制度的实施现状及存在的问题230

7.3我国企业家人力资本股权化制度设计的创新237

7.3.1动态股权制237

7.3.2增量奖股制240

7.4本章小结242

第8章 研究结论与展望243

8.1研究结论243

8.2研究展望248

参考文献250

后记269

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